关于加强坊子区中小学市级教学能手管理规范的通知
各街道教育管理服务中心、区直学校、联盟学校：
现将《潍坊市教学能手评选认定管理规范》（潍教字［2008］49号）文件转发给你们，望各单位认真领会文件精神，按照要求加以落实。现着重强调以下几点：
1.各单位务必把该通知以及潍教字［2008］49号文件转发到每位市级教学能手手中，让其了解市、区教育局对市能手动态管理的有关规定和要求，明确自己的职责。
2.市局规定，市级教学能手实行任期制，并实行动态管理，每届任期4年。期满后仍在一线担任教学工作，并取得新的工作业绩的，经认定可连任一届，但最多不能超过两届。任满两届的须重新参加推荐、评选。2008年6月30日前公布的各届潍坊市教学能手一律任期至2012年，期满重新参加推荐、评选。
3.对于所有市级教学能手（包括2009年公布的），根据工作实际，由学校和个人共同制定2012年的管理目标（学校）和年度计划（个人），报区教育局备案。区教育局按照教育能手年度管理计划和目标，不定期进行调度和考核，并在2012年年终集中组织一次考核，考核结果记入教学能手档案，同时写出区教育年度管理工作报告，报市教育局备案，作为教学能手认定或重新参与评选的依据。
4.市级教学能手应当充分发挥模范表率作用。在任期内每人联系一所农村学校，每学期到农村学校听课、评课或讲授示范课不少于10节。认真发挥传帮带作用，每年有计划指导2名青年教师。坚持资源共享，自觉承担教育行政部门和教研部门交给的骨干教师巡回授课、教研及教师培训等有关工作任务。
5.每学期结束，各学校把每位市级教学能手在本学期的工作做一全面总结，交区教育局备案。其中包括：
（1）教学质量。在本校以及全区同科教师中相比教学成绩如何。
（2）到农村听评课或示范课的具体情况。（每次活动要有详细的记录，以备检查。）
（3）传帮带作用。每位市能手指导2名青年教师，一名是本校教师，另一名是外校教师。（每次的指导要有记录，区监测中心会对青年教师的发展情况进行考核，考核结果记入指导教师的业绩档案。)
（4）获得的各种证书或成果。
（5）在学校担任的其他工作。
6.各单位于12月6日前将学校的管理目标和个人年度计划、坊子区市级教学能手统计表、市级教学能手指导青年教师计划统计表报送电子稿及纸质稿2份。
小学：张世峰，电话：7519670，邮箱：fzjyszhshf@sina.com；
初中：王玉泉，电话：7519671，邮箱：fzwyq6312@126.com;
高中：张丽萍，电话：7519671，邮箱：fzjyszlp1971@163.com。
附件：
潍坊市坊子区教育局
